用工劳动合同合集15篇
随着人们对法律的了解日益加深，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是最有效的法律依据之一。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编为大家整理的用工劳动合同，欢迎阅读与收藏。
用工劳动合同1甲方：
注册地址：
乙方：
性别：
民族：
出生日期：
身份证号码：
家庭住址：
甲乙双方为建立劳动关系，明确双方权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》订立本劳动合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
一、劳动合同期限
本合同为___固定期限_____劳动合同。
本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日终止，其中试用期为___个工作日。
试用期优异者满___个工作日后可提前申请转正，试用期中乙方不合格则合同自动解除，转正后首期合同为两年期限，此后一年一签。
(试用期满乙方合格则自动转为正式合同)
二、工作内容和要求
1、乙方同意甲方工作的需求，安排在___部从事___岗位工作。
2、乙方应按照甲方关于岗位工作内容和岗位职责要求达到技能标准并完成工作指标;
3、乙方应严格遵守甲方各项规章制度;
4、甲方根据工作需要及乙方情况， ……此处隐藏21743个字……，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。
第十三条违约责任
〈一〉甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元。
〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
〈三〉乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元。
〈四〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。
第十四条其他事项
________________________________________________________________________________________、
本合同于__年____月____日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，报主管机关，劳动合同管理机关……等单位各留存一份。
甲方：__________________
代表人：__________________
乙方：___________________
__年_______月_________日订
