就业形势严峻，充电需认准培训机构
“2006年中国大学生就业状况调查”显示，在求职的过程中，高达52.14%的大学生将“缺乏社会经验”视为最困扰就业的主要因素之一。另有24.14%的学生表示个人能力不足成为制约成功择业的首要问题。大学生就业难，有社会的原因，也有自身的因素：在面试的过程中，一部分学生好高骛远，眼高手低，对工作挑三拣四;另一方面，一部分学生却甘心通过为企业“白打工”的方式来换取微乎其微的聘用机会。
求职路上大学生输给职专生
如今，2007届毕业生的求职工作已进入倒计时阶段，近来在北京的招聘会上出现了一个微妙变化：技校、中职学校学生的薪水正在芝麻开花节节高，月薪2500元，甚至三四千元也不稀奇;而应届毕业的大学生普遍起薪只有1000～1500元/月。在三月份的二十几场招聘会上，大部分学生普遍感到就业形势非常严峻，找到一份理想的工作简直是难上加难。
这种现象的出现，有很多种原因。高薪职专生一般都是技工或者是熟手工，技术含量、熟练程度给他们带来了诱人的高薪。显然，他们高薪的原因并不在于学历，而在于能立即为企业创造经济价值的实践技能。而大学生呢，恰恰坐拥高学历却缺乏实践技能。一些高校在培养人才的过程中普遍存在“重理论、轻实践”现象，这直接导致了毕业生不同程度地缺乏企业所需的实战能力。无疑，这让本已严峻的就业形势雪上加霜。
国家劳动和社会保障部认为缓解大学生就业压力和直接增加社会就 ……此处隐藏416个字……在选择培训机构的时候，大学生首先应给自己一个清晰的定位，如学历、基本素质、兴趣爱好和将来自己要从事的工作等，在此定位的基础上选择适合自己的职业技能培训机构.
游戏学院将是人才与企业的桥梁
作为中国游戏行业发展产业链中重要的人才环节，游戏学院凭借精准的课程体系、明确的就业指导方向，在众多有志从事游戏行业的求职者树立了强大的威信;在中国软件行业协会游戏行业分会所属的400多家游戏企业建立了广泛的人才认可度。“游戏学院学生上手快，工作经验老到”是众多游戏企业的赞誉。在北京市众多的职业培训项目中，能够把高端培训做到培训+实习+商业项目实战，毕业直接就业的教育机构寥寥无几，游戏学院能在众多的职业培训机构中“脱颖而出”，自身的游戏培训项目的前期论证、专业师资团队的组建与再培养，引进国内外一流游戏教育机构和专家的智力资源是重要的一环，而游戏专业的特殊性也是重要的依据。
专业前景良好，但想从事游戏职业的部分职场人也有一些顾虑，那就是参加游戏职业培训能得到和其他教育形式同样的认可吗?游戏学院北京培训中心负责人陈老师表示，作为一项对实践技能要求非常高的专业，职业培训生技能和从业经验是其优势。目前游戏行业对待人才的态度依次是“职业技能和工作经验”，团队合作经验，项目创新能力，游戏知识的融汇与贯通，“学历”排在最后。因此，游戏学院教育的中心完全围绕国内游戏企业的职位需求而设定的，并且保证在每18个月教材就更新一次，同时为学员提供优良的实习和就业平台，实实在在为职场人实现教育与职业的无缝连接。
目前，2007届毕业生的求职工作已进入倒计时阶段，大学生如何明确自己的定位，应对日趋严峻的就业市场，成为其迈入社会第一步的紧要问题。
