面试的技巧

时间:2023-10-21 19:33:18
有关面试的技巧

有关面试的技巧

有关面试的技巧1

出发之前,我仍然没有足够的信心,因为比照招聘启事上的要求,我还有诸多不完美的地方。不过,名企的魅力和写字楼的诱惑,还是让我毅然来到了那家公司的面试现场。名企就是名企,简直就是“一呼千应”,为数不多的几个职位迎来了黑压压一片求职者。走廊里有人在议论:“求职成功率只有二百分之一。”我不禁有些咋舌。

面试共4天,我被排在了第3天。不过,在等待的这两天里,我仍然和一群等待当天面试的求职者呆在一起。我盯着人事部那道暗红色的大门,盯着每张走出来的人的脸。一个个看上去都是垂头丧气的,大约是求职失败了。问了几个求职者,他们有的告诉我莫名其妙就被拒绝了,有的说自己被“无条件拒绝”了。

终于轮到我了,我心底忐忑不安,轻轻敲开那道藏着玄机的门,我告诉自己豁出去了,说不定幸运会眷顾我。我坐在事先安排好的凳子上,对面是人事部经理和韩籍老总。年轻的人事部经理热情而细致地询问我的情况,让我心底暖暖的。当得知我的兴趣是文学,而且有千余篇作品发表时,他有些惊讶。随着这个话题深入,人事部经理对我好感大增,还鼓励我说了一些对公司的建议。气氛非常轻松,我以为自己稳操胜券了。人事部经理扭头问一边的韩籍老总,是否可以当即决定留用我。谁知道,韩籍老总想都没想,便一脸严肃地说:不要!人事部经理礼貌地向我摆摆手,眼里有一丝遗憾。我找不到被拒绝的原因,也不想莫名其妙地失去机会。于是,礼貌地询问老总我被弃用的原因。韩籍老总说:“我拒绝别人从 ……此处隐藏13758个字……适质。适价购进公司所需材料

<3>供应商日常评鉴及考核管理<4>依据用料需求发出订单及交期跟催

<5>与供应商协商如何处理来料异常<6>配合采购经理达成部门目标

<7>提供快速准确的报价给客户<8>提供最新的市场行情并参与采购决策

<9>提供物料代用品并分析替代的可行性以降低采购成本<2>以最快速度处理品质异常

<3>每日订货追踪日报表之制定<4>跟催当日及明后两日物料状况

<5>依据SQ下达PO单<6>新供应商开发及新机种物料的询价,议价,比价

12、如何判定供应商报价的真实?

<1>通过多家比价

<3>通过该产品的功能定位来自行与同等产品比较进行确定

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